عبر المحيطات: معايير حول الشركات الناشئة التي تأسست في أوروبا مقابل الولايات المتحدة

لطالما كان مشهد بدء التشغيل يحكمه الرجال. في السنوات الماضية ، واصل عدد الشركات الناشئة التي أسستها النساء في الارتفاع ، وإن كان ببطء. مع المزيد من الالتزام بتشجيع النساء في ريادة الأعمال ، أظهرت العديد من المقالات الصعوبات والتفاوتات التي تواجهها النساء مقارنة بالرجال. ومع ذلك ، نهدف في هذا البحث إلى تقديم رؤى تعتمد على البيانات حول الشركات الناشئة التي تأسست في أوروبا مقارنة بالولايات المتحدة. نأمل أن يلقي هذا بعض الضوء على مشاهد بدء التشغيل المتناقضة للأنثى عبر المحيطات.

قارنا هذه المؤشرات الثلاثة للشركات الناشئة التي تأسست على أساس أنثوي بين أوروبا والولايات المتحدة:

(1) انتشار عبر المناطق الجغرافية

(2) زيادة رأس المال

(3) تأسيس فريق ماكياج (خاصة في أوروبا)

حول البيانات

تتألف مجموعة بياناتنا المؤهلة من الشركات الناشئة التي تأسست على الإناث من:

(أ) أن يكون لها مؤسس واحد على الأقل

(ب) تأسست بين عامي 2013 و 2018

(ج) هل تدعم VC

(د) جمع ما لا يقل عن 5 ملايين دولار من التمويل

بالنسبة إلى مجموعة البيانات الأمريكية ، استخدمنا هذه المقالة الكوارتز وبياناتها من Pitchbook لإنشاء قائمة تضم 194 شركة. بالنسبة إلى مجموعة البيانات الأوروبية ، جمعنا البيانات من Dealroom المؤلفة من 151 شركة ، باستثناء إسرائيل. جميع البيانات اعتبارا من يوليو 2018.

(1) انتشار الشركات الناشئة التي تم تأسيسها عبر المناطق الجغرافية

نظرنا أولاً إلى توزيع الشركات التي يقع مقرها الرئيسي في مناطق مختلفة من أوروبا والولايات المتحدة.

مما لا يثير الدهشة ، أن المملكة المتحدة في أوروبا ومنطقة الخليج في الولايات المتحدة كانت لديها أعلى تركيز للشركات الناشئة التي أسستها الإناث.

قمنا بعد ذلك بفحص الانهيار الجغرافي في أوروبا من خلال مقارنة موقع جميع الشركات الناشئة التي تلبي المؤهلات المذكورة أعلاه ، بغض النظر عن جنس المؤسس ، إلى الشركات الناشئة المقابلة التي تأسست على الإناث.

لقد وجدنا أنه في أوروبا ، فإن نسبة جميع الشركات التي يقع مقرها الرئيسي في جغرافية محددة مقارنة بالشركات التي أسست فقط للإناث لا تختلف اختلافًا كبيرًا. ومع ذلك ، فإن الشركات الناشئة التي أسستها النساء في سويسرا أكثر انتشارًا بشكل ملحوظ ، وفي فرنسا أقل انتشارًا.

(2) رأس المال الذي تجمعه الشركات الناشئة التي أسستها النساء

بالنظر إلى انهيار رأس المال الذي تم جمعه ، رأينا اختلافات واضحة بين أوروبا والولايات المتحدة.

على الرغم من أننا توقعنا أن تقوم معظم الشركات بجمع كميات صغيرة من رأس المال ، نظرًا لأن أقدم الشركات في مجموعة بياناتنا تأسست فقط في عام 2013 ، فإن أوروبا لديها نسبة مئوية أعلى بكثير من الشركات في نطاقات رأس المال الأصغر التي يتم جمعها من الولايات المتحدة.

في الواقع ، يبلغ متوسط ​​حجم رأس المال الذي تجمعه الشركات في الولايات المتحدة (35 مليون دولار) ما يقرب من 3 أضعاف نظيراتها في أوروبا (12 مليون دولار).

أردنا أن نحاول تحديد ما إذا كان هذا بسبب أن الشركات الناشئة التي تأسست في أوروبا كانت تكافح من أجل زيادة رأس المال مقارنة بنظيراتها في الولايات المتحدة ، أو لأن (ب) ارتفع عدد الشركات الناشئة التي أسستها النساء في أوروبا بشكل مفيد. فيما بعد في الولايات المتحدة ، ومن الطبيعي أن يكونوا أقل نضجًا في المتوسط ​​وكان لديهم وقت أقل لجمع رأس المال.

ومع ذلك ، عند عرض السنة التي تأسست فيها الشركات التي تم تأسيسها في أوروبا والولايات المتحدة ، لم نجد فرقًا ملموسًا في عصر الشركات ، مما دفعنا إلى الاعتقاد بأن التفسير السابق كان أكثر إحساسًا - أن الشركات الأوروبية التي أسستها الإناث يرفعون عمومًا رأس مال أقل من نظرائهم الأمريكيين.

عندما تعمقنا في دراسة مقدار الشركات الرأسمالية التي أسستها الإناث في مناطق جغرافية مختلفة ، رأينا مرة أخرى الشركات الأوروبية تجمع رأس مال أقل مقارنةً بالولايات المتحدة.

حتى عند مقارنة الجغرافيا الأوروبية بأعلى متوسط ​​لرأس المال الذي يتم جمعه (بلدان الشمال الأوروبي) إلى أقلها في الولايات المتحدة (سياتل) ، فإن متوسط ​​مقدار رأس المال الذي يتم جمعه في سياتل هو ضعف مثيله في بلدان الشمال الأوروبي.

على وجه التحديد في أوروبا ، قمنا بعد ذلك بتقليص متوسط ​​رأس المال الذي يتم جمعه بناءً على ما إذا كان لدى الشركة مدير تنفيذي ذكر أم أنثى.

لقد رأينا أنه في الشركات الأوروبية التي أسستها نساء ، جمع المدراء التنفيذيون الذكور رأس المال بنسبة 60٪ أكثر من المدراء التنفيذيين الإناث (بمتوسط ​​16.9 مليون دولار مقابل 10.5 مليون دولار).

(3) تشكيل فريق مؤسس لشركات ناشئة تأسست (خاصة في أوروبا)

بعد ذلك ، أردنا أن ننظر عن كثب في الكيفية التي تشكلت بها الفرق المؤسِّسة للشركات الأوروبية المؤلفة من الإناث.

وجدنا أن 21٪ من الشركات الأوروبية تم تأسيسها منفردة بواسطة أنثى واحدة ، في حين كان متوسط ​​عدد الأشخاص في الفريق المؤسسي 2.8. من بين الشركات التي لها مؤسسين متعددين ، تم تأسيس 2.5٪ فقط من قبل جميع الفرق النسائية.

من بين الشركات الأوروبية التي تضم رجالًا ونساءً في الفريق التأسيسي ، شكلت النساء واحدة فقط من بين كل 3 مؤسسين.

كنا نرغب في الغوص أعمق قليلاً لمعرفة ما إذا كان هناك فرق في متوسط ​​رأس المال الذي جمعته جميع الفرق المؤلفة من الإناث مقابل الفرق بين الجنسين.

لقد قررنا أنه عندما يكون لدى الشركات الأوروبية رجال ونساء في الفريق التأسيسي ، فإن متوسط ​​حجم رأس المال الذي تم جمعه يزيد بنسبة 70٪ مقارنة بالشركات التي أسست منفرداً من قبل مؤسس أنثى أو في فريق يضم جميع النساء.

ومع ذلك ، لم نتمكن من تحديد ما إذا كانت هذه الفجوة ناتجة عن إحجام المستثمرين عن دعم المؤسسات ، أو المؤسسين الفرديين ، أو كليهما.

***

نأمل أن يضيء هذا البحث أكثر قليلاً من حقيقة الشركات الناشئة التي تأسست في أوروبا والولايات المتحدة. نرحب بأي ملاحظات ، آملين في تطوير سرد أكثر استنادًا إلى البيانات حول مؤسسي التكنولوجيا الإناث ، وإبلاغ هؤلاء المؤسسين أثناء تنقلهم للنظام البيئي.